Podniková kultúra

Predmet II. stupňa | Informačný list predmetu [stiahnúť]

Garant predmetu

• Ing. Zuzana Joniaková, PhD.

Vyučujúci

• Ing. Zuzana Joniaková, PhD.,
• Ing. Jana Blštáková, PhD.

Návrh na zaradenie predmetu do učebných plánov:

• 2. ročník, zimný semester, II. stupeň – inžinierske štúdium, študijný program Personálny manažment – povinný predmet
• 2. ročník, letný semester, II. stupeň – inžinierske štúdium, študijný program Všeobecný manažment, Manažment výroby a logistika, Podnikové financie – povinne voliteľný predmet

Rozsah výučby a spôsob ukončenia: 2/0, skúška

Počet kreditov: 6/3 (u povinne voliteľného predmetu)

Základný cieľ: Predmet poskytuje komplexný prehľad aktuálnych poznatkov z problematiky podnikovej kultúry. Vymedzuje obsah pojmu podniková kultúra, spôsoby, akými ju je možné poznávať a súčasne formovať a meniť. Predmetom záujmu je tiež vzťah podnikovej kultúry k ostatným riadiacim procesom v podniku ako i k podnikovej výkonnosti.

Sylabus

1. Pojem kultúra ako východisko pre formovanie podnikovej kultúry. Vznik a vývoj podnikovej kultúry. Prvky, úrovne a obsah podnikovej kultúry. Rôzne teoretické prístupy v vymedzeniu podnikovej kultúry, jej zdroje a vnútorná štruktúra.
2. Typológie podnikovej kultúry. Význam typológií, vybrané prístupy k typológii podnikovej kultúry, všeobecné a špecifické typológie. Typy podnikových kultúr vo vzťahu k organizačnej kultúre, prostrediu a správaniu sa podniku.
3. Diagnostika podnikovej kultúry ako východisko pre jej formovanie. Kvantitatívne a kvalitatívne prístupy k poznávaniu podnikovej kultúry. Metódy diagnostiky, ich výhody a obmedzenia. Postup pri diagnostike podnikovej kultúry.
4. Možnosti zmeny podnikovej kultúry. Typy zmien kultúry a ich realizácia. Reakcia zamestnancov na zmenu podnikovej kultúry a riziká tejto zmeny. 
5. Organizačné metafory. Vnímanie podnikovej kultúry prostredníctvom metafor, práca s nimi v procese zmeny kultúry. Podnik ako stroj, organizmus, mozog, politický systém a prúdenie. 
6. Podniková kultúra a riadenie ľudských zdrojov. Vzájomný vzťah podnikovej kultúry a jednotlivých funkcií riadenia ľudských zdrojov. Úloha personálnych manažérov pri formovaní a riadení podnikovej kultúry. 
7. Podniková kultúra a imidž podniku. Podniková identita, jej formovanie, prvky a význam pri riadení podniku. Podniková identita a spoločenská zodpovednosť podniku. Vzájomné vzťahy pojmov kultúra, identita a imidž podniku. 
8. Vplyv podnikovej kultúry na výkonnosť podniku. Charakteristiky podnikovej kultúry, determinujúce výkonnosť podniku. Sila a obsah podnikovej kultúry. Teoretické modely podnikovej kultúry vo vzťahu k výkonnosti podniku. Stret kultúr a jeho vplyv na výkonnosť podniku.
9. Vzťah podnikovej a národnej kultúry. Dimenzie národnej kultúry. Vplyv národnej kultúry na riadenie podniku. Národná kultúra a podniková kultúra v medzinárodných podnikoch. Vznik interkultúrnych situácií a možnosti ich riešenia.
10. Podnikové kultúry v európskom priestore. Teoretické vymedzenie pojmu kultúrne štandardy. Kultúrne štandardy jednotlivých európskych kultúr a ich historické a politické pozadie.
11. Identifikácia  a analýza podnikovej kultúry vybraného podniku. Prezentácia podnikovej kultúry konkrétneho podniku, realizovaná pozvaným personálnym manažérom danej spoločnosti. 
12. Prezentácia seminárnych prác spracovaných študentmi tímovým spôsobom na tému Analýza podnikovej kultúry zvoleného podniku.

Študijná literatúra

• Základná
  • Kachaňáková, A.: Podniková kultúra. Bratislava : Ekonóm, 2008. ISBN 978-80-225-2424-7
• Doplnková
  • Lukášová, R.: Organizační kultura a její změna. Praha : Grada Publishing, a.s., 2010. ISBN 978-80-247-2951-0.