Predmet III. stupňa | Informačný list predmetu [stiahnúť]
Garant predmetu
prof. PhDr. Szarková Miroslava, CSc.
Zabezpečuje
prof. PhDr. Szarková Miroslava, CSc.
Cieľ predmetu:
Srístupniť študentom najnovšie vedecké poznatky z oblasti riadenia ľudských zdrojov, naučiť ich aplikovať ich v konkrétnych podmienkach podniku. Oboznámiť ich s repertoárom moderných techník, metód a postupov v procesoch riadenia ľudí, v interpersonálnych vnútropodnikových pracovných vzťahoch v korelácii s európskymi štandardmi. Naučiť študentov vnímať špecifiká pracovnej sily, ktoré sú dôsledkom globalizačných procesov, migrácie a mobility pracovnej sily, ako aj postup vytvoriť z pracovnej sily intelektuálny a ľudský kapitál organizácie.
Stručná osnova predmetu:
Teória riadenia ľudských zdrojov v organizácii. Koncepcie a prístupy k RĽZ. Pracovná sila/ľudský zdroj podniku. Intelektuálny kapitál podniku a jeho vnímanie. Metódy získavania, výchovy, stabilizovania, motivácie, hodnotenia ľudských zdrojov v podniku. Riadenie ľudských zdrojov v podniku. Metódy riadenia ľudských zdrojov. Diagnostika procesu riadenia ľudských zdrojov v podniku.ako problém RĽZ. Zamestnanecké vzťahy. Konflikty v zamestnaneckých vzťahoch a spôsoby ich riešenia. Súčasné problémy v oblasti ľudských zdrojov a riadenia ľudských zdrojov. Mobilita, migrácia a interkultúrnosť pracovnej sily.
Literatúra
- SZARKOVÁ, M. a kol.: Personálny marketing a personálny manažment. Bratislava: EKONÓM, 2013.
- DVOŘÁKOVÁ, Z. a kolektiv: Riadenie ľudských zdrojov. Praha: nakladatelství C. H. Beck, 2012. ISBN 978-80-7400-347-9.
- ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-0469-2.
- FOOT, M., HOOK, C.: Personalistika. Brno: CP Books, a. s., 2005. ISBN 80-7226-515-6.
Anglická a nemecká literatúra sa dopĺňa pred začiatkom semestra v závislosti od aktuálnej ponuky titulov.
