Manažment zmien

Predmet II. stupňa | Informačný list predmetu [stiahnúť]

 

Garant predmetu

  • prof. Štefan Slávik

 

Vyučujúci

  • prof. Štefan Slávik,
  • Ing. Natália Tarišková, PhD.

Návrh na zaradenie predmetu do učebných plánov: 2. ročník, 2. stupeň štúdia (5. ročník),

Forma: denné a externé štúdium

Rozsah výučby a spôsob ukončenia: 2/0, zápočet alebo skúška

Počet kreditov: 3, 4

Cieľom predmetu je zoznámiť študentov s princípmi riadenia zmien, zvýšiť ich citlivosť voči externým a interným spúšťačom zmien, naučiť ich elementárne zručnostiako zmeny podnecovať, realizovať a využívať v prospech organizácie.

Sylabus

  1. Typológia zmien.
  2. Príčiny vzniku zmien.
  3. Procesy plánovanej zmeny.
  4. Procesy neplánovanej zmeny.
  5. Adaptácia na zmenu.
  6. Navodenie pozitívneho postoja k zmenám.
  7. Vedenie ľudí v procese zmien.
  8. Učiaca sa organizácia.
  9. Manažment kritických zmien. (Kríza, turnaround).
  10. Manažment tranzitívnych zmien. (TQM, reinžiniering).
  11. Manažment kontinuálnych zmien
  12. Prezentácia seminárnych prác

 

Študijná literatúra

  • Základná
    • KOTTER, J. P.: Pocit naliehavosti. Bratislava: Eastone Books, 2010
    • KOTTER, J. P.: Vedení procesu změny. Praha: Management Press, 2000
  • Doplnková
    • KEGAN, R. – LAHEY, L. L.: Immunity to change. Harvard Business Press, 2009
    • SLÁVIK, Š.: Riadenie zmien. Bratislava : Ekonóm, 2000
    • DRDLA, M. - RAIS, K.: Řízení změn ve firmě. Praha: Computer Press, 2001
    • KOTTER, J. P. - COHEN, D. S.: Srdce změny. Praha: Management Press, 2003
    • TOMAN, M.: Řízení změn. Praha: Alfa Publishing, 2005