Predmet II. stupňa | Informačný list predmetu [stiahnúť]
Garant predmetu
- prof. PhDr. Miroslava Szarková, CSc.
Vyučujúci
- prof. PhDr. Miroslava Szarková, CSc.
Návrh na zaradenie predmetu do učebných plánov: 2. ročník, letný semester, II. stupeň štúdia,
Forma štúdia: denná, externá
Forma: prednáška, cvičenie
Študijný program:
- Všeobecný manažment,
- Personálny manažment podniku,
- Ekonomika podniku,
- Manažment výroby a logistika
Rozsah výučby a spôsob ukončenia: 2/2 zs
Počet kreditov: 6
Základným cieľom predmetu je sprostredkovať moderné teoretické poznatky z oblasti personálneho manažmentu a personálneho marketingu, možnosti ich aplikácie v malých, stredných a nadnárodných podnikoch a spoločnostiach z hľadiska ich potrieb a podnikateľských zámerov.
Sylabus
- Úvod do teórie a praxe personálneho manažmentu a personálneho marketingu.
- Funkcie a činnosti personálneho marketingu.
- Metódy personálneho marketingu.
- Nástroje a subjekty personálneho marketingu.
- Funkcie a činnosti personálneho manažmentu.
- Metódy personálneho manažmentu.
- Kritériá a postupy obsadzovania pracovných miest.
- Pracovná spôsobilosť a kvalita zamestnancov.
- Interkultúrne rozdiely v pracovnej kultúre a mentalite pracovnej sily.
- Druhy a formy pracovného pomeru.
- Personálna administratíva a dokumentácia ako súčasť personálneho manažmentu
- Personálny audit.
Študijná literatúra
- Základná
- Szarková, M. a kolektív: Personálny marketing a personálny manažment. Bratislava: EKONÓM, 2010.
- Doplnková
- Szarková, M.: Personálny manažment pre prax. Bratislava: Kartprint 2002.
- Blasio, G., Addario,S.: Labor Market Pooling. Washington: International Monetary Found, 2002.
- Kleibl, J. a kol.: Metody personální práce. Praha: VŠE, 2000.
- Masson, P. R.: Migration, Human Capital, and Poverty in a Dual-Economy model of a Developing Country. Washington: International Monetary Found, 2001.
- Zákonník práce.