Predmet II. stupňa | Informačný list predmetu [stiahnúť]

 

Garant predmetu

  • prof. PhDr. Miroslava Szarková, CSc.

 

Vyučujúci

  • prof. PhDr. Miroslava Szarková, CSc.

Návrh na zaradenie predmetu do učebných plánov: 2. ročník, letný semester, II. stupeň štúdia,

Forma štúdia: denná, externá

Forma: prednáška, cvičenie

Študijný program:

  • Všeobecný manažment,
  • Personálny manažment podniku,
  • Ekonomika podniku,
  • Manažment výroby a logistika

Rozsah výučby a spôsob ukončenia: 2/2  zs     

Počet kreditov: 6

Základným cieľom predmetu je sprostredkovať moderné teoretické poznatky z oblasti personálneho manažmentu a personálneho marketingu, možnosti ich aplikácie v malých, stredných a nadnárodných podnikoch a spoločnostiach z hľadiska ich potrieb a podnikateľských zámerov.


Sylabus

  1. Úvod do teórie a praxe personálneho manažmentu a personálneho marketingu.
  2. Funkcie a činnosti personálneho marketingu.  
  3. Metódy personálneho marketingu.
  4. Nástroje a subjekty personálneho marketingu.
  5. Funkcie a činnosti personálneho manažmentu.
  6. Metódy personálneho manažmentu.
  7. Kritériá a postupy obsadzovania pracovných miest. 
  8. Pracovná spôsobilosť a kvalita zamestnancov.
  9. Interkultúrne rozdiely v pracovnej kultúre a mentalite pracovnej sily.  
  10. Druhy a formy pracovného pomeru.
  11. Personálna administratíva a dokumentácia ako súčasť personálneho manažmentu
  12. Personálny audit.

 

Študijná literatúra

  • Základná
    • Szarková, M. a kolektív: Personálny marketing a personálny manažment. Bratislava: EKONÓM, 2010. 
  • Doplnková
    • Szarková, M.: Personálny manažment pre prax. Bratislava: Kartprint 2002.
    • Blasio, G., Addario,S.: Labor Market Pooling. Washington: International Monetary Found, 2002.
    • Kleibl, J. a kol.: Metody personální práce. Praha: VŠE, 2000.
    • Masson, P. R.: Migration, Human Capital, and Poverty in a Dual-Economy model of a Developing Country. Washington: International Monetary Found, 2001.
    • Zákonník práce.