Predmet II. stupňa | Informačný list predmetu [stiahnúť]
Garant predmetu
- Ing. Zuzana Joniaková, PhD.
Vyučujúci
- Ing. Zuzana Joniaková, PhD.,
- Ing. Jana Blštáková, PhD.
Návrh na zaradenie predmetu do učebných plánov: 1. ročník, letný semester, II. stupeň - inžinierske štúdium,
Študijný program: Personálny manažment podniku
Rozsah výučby a spôsob ukončenia: 2/2, zápočet a skúška
Počet kreditov: 5
Cieľ predmetu: Poskytnúť študentom aktuálne poznatky a zručnosti z oblasti odmeňovania zamestnancov, zvládnuť zásady a metodológiu tvorby systémov odmeňovania v podniku, vrátane aplikácie jednotlivých nástrojov stimulácie zamestnancov.
Sylabus
- Stimulácia zamestnancov, jej podstata a význam pre motiváciu človeka k práci.
- Teórie pracovnej motivácie a stimulácie ako východisko pre tvorbu systémov odmeňovania podniku.
- Úloha mzdy v systéme pracovnej motivácie.
- Systém odmeňovania podniku a proces jeho tvorby.
- Mzdový systém podniku ako jadro systému odmeňovania.
- Prieskumy odmeňovania ako nástroj na zabezpečenie konkurencieschopnosti podnikového systému odmeňovania.
- Tarifný systém podniku.
- Formy miezd a ich stimulačná funkcia pri odmeňovaní zamestnancov podniku.
- Výkonové odmeňovanie ako jeden z najvýraznejších súčasných trendov v odmeňovaní zamestnancov.
- Špecifiká odmeňovania vybraných skupín zamestnancov.
- Zamestnanecké výhody (benefity) a ich miesto v systéme odmeňovania podniku.
- Legislatívna úprava odmeňovania v podmienkach SR a EU.
- Riadenie systému odmeňovania a hodnotenie jeho účinnosti.
Študijná literatúra
- Základná
- Joniaková, Z. – Blštáková, J. : Odmeňovanie a stimulovanie. Bratislava : Ekonóm, 2005. ISBN 80-225-1941-3.
- Joniaková, Z. – Blštáková, J. : Odmeňovanie a stimulovanie. Praktikum. Bratislava : Ekonóm, 2006. ISBN 80-225-2118-3.
- Doplnková
- Armstrong, M.: Odměňování pracovníků. Praha : Grada Publishing, a.s. 2009, ISBN 978-80-247-289
